Sitio Especial: conozca el panorama 2014 de la inversión española en América Latina

América Latina sigue siendo tierra de oportunidades para las empresas españolas por su demografía, su crecimiento y su potencial. Sobre todo para las de tamaño mediano que operan en sectores con mayor valor agregado o las start-ups, entre otras.

Arranca una nueva era para las inversiones españolas en América Latina, o mejor dicho para los flujos de inversión entre la Península Ibérica y la América de habla hispana y portuguesa.

El periodo de inversión española en la región, que arrancó con las grandes privatizaciones de los servicios públicos a finales de la década de los 90 y la internacionalización de la banca española, está superado. Un periodo que ha generado importantes beneficios a ambas partes. A los inversores, en forma de beneficios y desarrollo internacional. Y a los receptores, en forma de modernización de sus servicios, mercados, la importación de conocimientos y una mayor competencia en sus mercados.

Pero como ya adelantaban algunos de los analistas latinoamericanos que participaron en el pasado informe, la idea de “la tierra vacía” sedienta de inversiones que se tenía de América Latina ya no se corresponde con la realidad. Es más, el flujo de inversiones ha crecido en el sentido inverso en 2013 con gran fuerza gracias al capital chileno, peruano y colombiano comprando activos en banca, inmobiliaria y otros sectores en España.

El panorama ha cambiado de forma relevante en muchos aspectos. La competencia en esos mercados es cada vez más fuerte, lo que supone menores márgenes, y la sofisticación de los servicios y productos que demandan los consumidores locales es creciente, lo que implica mayor inversión.

América Latina sigue siendo tierra de oportunidades para las empresas españolas por su demografía, su crecimiento y su potencial. Sobre todo para las de tamaño mediano que operan en sectores con mayor valor agregado o las start-ups, entre otras. Pero el acercamiento a este mercado debe ser más cuidadoso y detallista para cualquier compañía  que quiera acceder a él, tanto por la mayor competencia como por el hecho de que no será fácil que estas economías continúen creciendo al mismo ritmo que la década pasada si no hacen reformas, se diversifican y aumentan su competitividad.

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Fuente: http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/comercio/sitio-especial-conozca-el-panorama-2014-de-la-inversion-espanola-en-latin

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Ránking 2013: Las Mejores Ciudades para Hacer Negocios de América Latina

Que Miami sea la mejor de las ciudades para hacer negocios no es novedad. La sorpresa es la receta de las emergentes: añadieron innovación en sus fórmulas. Tampoco tienen cambios São Paulo en el segundo puesto, Santiago en el tercer lugar o Ciudad de México en el cuarto, que mantienen su lugar destacado.

El Canal se renueva, el país sube: Ciudad de Panamá (5°) superó a Buenos Aires (6°) y Rio de Janeiro (7°), impulsada por su estratégica ubicación geográfica. Hoy es la zona de libre comercio con el segundo mayor volumen de comercio, después de Hong Kong. Y como centro bancario internacional, su inversión extranjera directa alcanzó US$ 3.000 millones en los últimos dos años. Todo esto implicó que su economía creciera 10,7% el 2012, elevándose dos puestos en este ránking. Buenos augurios, previos a la reinauguración del Canal de Panamá en 2014.

En el listado 2013 no es sorpresa que Miami nuevamente sea la mejor de las ciudades para hacer negocios. La buena apreciación internacional sobre su economía, su marco de tranquilidad social y política e infraestructura de negocios mantienen su jerarquía. Tampoco tienen cambios São Paulo en el segundo puesto, Santiago en el tercer lugar o Ciudad de México en el cuarto, que mantienen su lugar destacado. Lo nuevo en el Ránking de Ciudades de AméricaEconomía son las apuestas de grandeza de otras urbes de la región. En especial las ciudades ubicadas entre el 14° y el 33°, como Monterrey, Medellín o Porto Alegre. Destacan por ser polos de inversión especializados que han apostado de manera sistémica por la innovación, con ventajas competitivas y distintivas. Aunque con subidas y bajadas en el ránking, destacan la apuesta a futuro, especialmente en manejo macroeconómico.e

Es el caso de Monterrey (14°), en el norte de México: cuenta con industrias metalmecánica, de electrodomésticos, automotriz y TI, con buenos resultados a propósito de los mejores desempeños de las economías mexicana y de Estados Unidos, su principal destino de exportación. Esta relación entre ambos países permite que Monterrey cuente con filiales de compañías como Siemens, Toyota, LG Electronics o Johnson & Johnson, y con 10 de las 20 empresas más importantes de México, según la Secretaría de Economía de México.

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Fuente: http://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/ranking-2013-las-mejores-ciudades-para-hacer-negocios-de-america-latina

Conozca los avances de las economías de América Latina en el informe Doing Business 2014

En una nueva entrega del informe Doing Business 2014: “Entendiendo las regulaciones para las pequeñas y medianas empresas”, se revela una aceleración continua en el ritmo de reformas regulatorias tras la crisis financiera global de 2008 y 2009.

En este sentido, Jean Michel Lobet coautor del informe, dijo que “a nivel global, solo en el último año se implementaron 238 reformas de regulaciones empresariales en 114 economías; 18% más reformas que el año anterior”, agregando que “los gobiernos, están enfocando su trabajo de reformas, en el área de simplificación de trámites”.

En este sentido, el titular del Banco Mundial, Jim Yong Kim, enfatizó que “un mejor clima de negocios que permita a los emprendedores crear sus negocios y reinvertir en sus comunidades, es clave para el crecimiento económico a nivel local y global”, agregando que “Doing Business muestra que las economías con mejores regulaciones empresariales son más susceptibles de aumentar la capacidad de los emprendedores locales para crear más empleos. Esto es un paso en la dirección correcta hacia el objetivo de acabar con la pobreza extrema para 2030”.Respecto de los países que encabezan el Ránking Doing Business 2014 a nievel global, Singapur está al tope de la clasificación.

La lista de las diez economías con las regulaciones más favorables, también incluye a: Hong Kong RAE, China; Nueva Zelanda; Estados Unidos; Dinamarca; Malasia; República de Corea; Georgia; Noruega; y Reino Unido. Hong Kong; China; Nueva Zelanda; Estados Unidos; Dinamarca; Malasia; República de Corea; Georgia; Noruega; y Reino Unido.

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Nota: Las clasificaciones para todas las economías se cotejan a junio de 2013. El ránking de este año sobre la facilidad de hacer negocios es el promedio de clasificaciones percentiles de la economía en los 10 temas que se incluyen en el ranking global de este año. El número de reformas excluye a aquellos que hacen más difícil para hacer negocios. Fuente: Base de datos Doing Negocios.

El reporte afirma, que si las economías globales siguieran las mejores prácticas en los procesos regulatorios para la apertura de una empresa, los emprendedores dedicarían cada año 45 millones de días menos al cumplimiento de requisitos burocráticos.

Líderes regionales. El análisis afirma que desde 2005, han surgido líderes regionales en materia de reformas regulatorias: por ejemplo, China en Asia Oriental y el Pacífico; Colombia en América Latina y el Caribe; Rwanda en África Subsahariana; y Polonia en los países de altos ingresos de la OCDE.

Así las cosas, en América Latina las reformas más comunes implementadas fueron aquellas que hicieron más fácil abrir un negocio y pagar impuestos. Chile mantiene el primer lugar en la región. Por otra parte, el informe remarca que Colombia ha sido la economía de la región que más ha mejorado su regulación empresarial desde 2005 al implementar 27 reformas. Guatemala, Perú, Costa Rica y México también forman parte de las 50 economías que más han avanzado desde 2005.

 

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“El impulso reformista en la región es muy alentador. En el último año, 17 economías de América Latina y el Caribe reformaron su entorno regulatorio para las empresas – el número más alto en los últimos cuatro años – al adoptar muchas de las mejores prácticas a nivel global”, dijo Augusto López-Claros, director del Departamento de Análisis e Indicadores Globales, del Banco Mundial.

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Fuente: http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/conozca-los-avances-de-las-economias-de-latina-en-el-informe-doing-busine

Latinoamérica bien posicionada en índice de dinamismo global 2013

Que algo tenemos que aprender los demás países de la región con respecto a lo que viene haciendo Chile en términos económicos, empresariales y de negocios, no hay duda. De ser una de las economías más sólidas de la región, si no la más, hoy es el segundo país a nivel global con el  mejor crecimiento en su entorno de negocios y el mejor de las economías emergentes. 

La conclusión hace parte del Índice de Dinamismo Global 2013 desarrollado por Economist Intelligence Unit (EIU) para Grant Thornton. Se trata del segundo año en el que se publican estos resultados, lo que permite comparar las posiciones con el Índice de Dinamismo Global 2012.

Mientras que en 2012 el ranking general estuvo liderado por Singapur, Finlandia, Suecia e Israel, para este año los países que ocupan los cuatro primeros lugares son Australia, Chile, China y Nueva Zelanda. El ranking responde a la medición de cinco aspectos: sistema operativo de los negocios, crecimiento de la economía en el último año, desarrollo de la ciencia y la tecnología, capital humano y educación ofrecida, y el clima de negocios o la facilidad para obtener préstamos.

Lo que hay que aclarar sobre el estudio, es que el hecho de que Australia encabece el Índice, no quiere decir que ofrece el mejor entorno para las empresas en crecimiento, sino que en el último año el entorno del crecimiento de negocios de Australia mejoró más que cualquier otra economía evaluada.

En ese sentido, es relevante entonces entender la posición de Chile y por qué Venezuela – impulsada por el gasto pre-electoral de Hugo Chávez-, por ejemplo, se ubica por encima de Brasil.

Ed Nusbaum, CEO global de Grant Thornton, se refirió a los resultados del Índice y, al respecto de Chile –que ocupó el puesto 11 en 2012-, expresó:

“Australia es seguido por Chile en el ranking de este año. Esto habla de la rápida evolución de la economía en términos de reglas y regulaciones, la estabilidad política e institucional, la facilidad para hacer negocios y el acceso a la financiación. Que Chile se convirtió en el primer país de América del Sur a unirse a la OCDE en 2010, es otro indicio de la evolución que la economía ha tenido en las últimas dos décadas”.

Así, Chile se destaca como la economía emergente con el mejor sistema operativo de negocios en el puesto 17, superando a países como Noruega, Reino Unido, Francia y España. También se destacaron mejoras en su entorno de financiamiento (puesto 3) y en trabajo y capital humano (puesto 8).

Precisamente, la apuesta por el desarrollo humano de los chilenos es uno de los factores que expertos ven cómo el más importante para que Chile esté en el segundo lugar del Índice. Así lo entiende Saúl Pineda, director del Cepec de la Universidad del Rosario en Colombia, quien considera que garantizar el desarrollo humano es uno de los aspectos más importantes que hacen de Chile una potencia de la región: “No hay duda de que el país ha hecho una importante apuesta por el desarrollo humano que no tiene que ver solo con formar si no con generar innovación, y en esto supera de lejos a México y a Brasil”, según publicó La República.

Latinoamérica bien posicionada

El ranking de los ocho países latinoamericanos incluidos lo abre Chile (2) y lo cierra Argentina (53). Entre los 60 países evaluados, estas son las posiciones para los países de la región que indican qué tanto mejoraron en su entorno de negocios en los últimos 12 meses: Perú y Uruguay (24), México (31), Venezuela (35), Colombia (40), Brasil (42), Argentina (53).

Venezuela y Argentina se destacan en orillas distintas: mientras que el primero subió 15 puestos con respecto al ranking de 2012, para el país del sur del continente significó un retroceso de 19 posiciones.

“Lo que demuestra este estudio es que las economías latinoamericanas se atraviesa un buen momento, aunque esto no es algo nuevo. Desde hace ya un par de años el crecimiento económico de la región fue acelerado, lo que permitió genera más oportunidades de crecimiento empresarial”, explicó Mauricio Pérez, decano de economía de la Universidad Externado de Colombia.

Fuente: http://pulsosocial.com/2013/09/30/chile-segundo-pais-en-el-mundo-con-mejor-crecimiento-para-hacer-negocios-2/

Impera optimismo entre las PYMES de América Latina

Según el Business Monitor Latin America (BMLA), 70% de ellas espera crecer de forma sustancial en 2014

Pese a que América Latina no puede sustraerse a los vaivenes económicos del globo, los cuales se suman a las dificultades características de su propio entorno empresarial, los ejecutivos a escala pyme de la región mantienen prospectivas de desarrollo optimistas de cara al 2014, reveló la sexta edición del Business Monitor Latin America (BMLA), auspiciado por la firma de logística UPS y ejecutado por TNS Gallup entre abril y mayo del año en curso.

De acuerdo con los datos arrojados, 70% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) esperan crecimientos sustanciales durante los próximos 12 meses, indicador que supera la expectativa fijada por este segmento empresarial en 2011, la cual se ubicó en 62 por ciento.

Esta postura, se añade a otros datos importantes generados a la luz del estudio efectuado entre 800 ejecutivos del sector pequeño y mediano. En este sentido, buena parte de los entrevistados piensan que sus firmas se encuentran en mejor estado, con respecto a 2012, especialmente los procedentes de Chile (64%), México (63%) y Colombia (51%).

Otro rasgo destacable es que los empresarios del continente se inclinan por impulsar a sus naciones de origen y no se intimidan ante el escenario económico que envuelve a las economías de mayor envergadura. “Vemos que las empresas apuestan por sus propios países y región a través de sus inversiones. Alrededor de la mitad de los ejecutivos latinoamericanos mostraron gran confianza al decir que no sienten que el contexto económico y financiero de los países desarrollados afectarán sus negocios”, señaló Romaine Seguin, presidente de UPS Región de las Américas.

Se trata, pues, de una actitud que, según Eduardo Gamarra, profesor de política Latinoamericana y del Caribe en la Universidad Internacional de la Florida (FIU, por sus siglas en inglés) y colaborador en el BMLA, atañe a un nuevo sentido de identidad tanto económico como político, reflejo del avance que las naciones de la geografía americana han evidenciado a lo largo de los últimos años.

Sin embargo, como se anticipaba al comienzo del presente texto, las pymes no están exentas de retos que las han perseguido por algún tiempo. Conforme a la información emanada de la investigación, 46% de los muestreados considera que las restricciones fiscales impiden la evolución de sus compañías, además de la economía y la inflación (41%).

Pero las áreas de oportunidad y las preocupaciones no cesan en esos aspectos. Un ejemplo de ello es la inclusión de la tecnología en la gestión empresarial, que pese a contar con un status de gran relevancia de acuerdo con 84% de los encuestados (en calidad de detonador de competitividad), no entra en sus prioridades de cara a los siguientes 12 meses, como sí lo hace la inversión en marketing.

Adicionalmente, los ejecutivos que participaron en el estudio encuentran problemáticas en ámbitos como la selección de personal calificado (Brasil), el costo por concepto de mano de obra (Argentina) y la desaceleración de los mercados (Colombia), entre otros.

Fuente: http://elempresario.mx/analisis/impera-optimismo-pymes-al

Se realizó en Chile Primera Cumbre Latinoamericana de Innovación

cumbreinnovacionEl encuentro, organizado por el Ministerio de Economía e Imagina Chile, contó con la participación de John Kao, fundador del Instituto para la Innovación a Gran Escala y líder mundial en la materia, además de destacadas autoridades regionales.

El principal objetivo de la reunión – realizada en el marco del “Año de la Innovación”-, fue sacar adelante una agenda regional de innovación.

El Ministerio de Economía, Fomento y Turismo de Chile, Félix De Vicente, inauguró la Primera “Cumbre Latinoamericana de Innovación”. El encuentro que se llevó a cabo el 30 y 31 de julio, en las dependencias del Movistar Innova en Santiago, contó en su ceremonia inicial con la presencia del Presidente de Chile, Sebastián Piñera Echenique.

Esta actividad, tuvo un formato de taller/workshop, fue liderada por John Kao, fundador del Instituto para la Innovación a Gran Escala (Institute for Large Scale Innovation) y asesor de numerosas naciones en esta materia.

La cumbre se enmarcó en el “Año de la Innovación”, anunciado por el Presidente Sebastián Piñera para todo el 2013, que busca incentivar la creatividad de los chilenos, enfatizar la importancia de la innovación como herramienta para el desarrollo del país y valida el esfuerzo que ha desarrollado Chile en esta materia, durante los últimos años.

Al término de la ceremonia de inauguración, el ministro de Economía anunció que: “Creemos firmemente que el camino para lograr el desarrollo de nuestro país y de la región, es la innovación. La invitación es a trabajar en el desarrollo de una agenda de innovación para Latinoamérica, que nos permita construir mercados más amplios y mejor conectados, que generen beneficios para todos. Esta agenda común será consolidada en un documento de ideas y objetivos estructurados, que servirán de apoyo a las distintas naciones, para que puedan aprovechar el momento único que está viviendo la región”.

Actualmente, Latinoamérica es la tercera economía del mundo, después de Estados Unidos y China. Con más de 600 millones de habitantes, su desarrollo en los últimos años le ha permitido transformarse en un polo de innovación promisorio a nivel mundial. “En este contexto, la Cumbre Latinoamericana de Innovación surge como un espacio de diálogo para que la región enfrente el desafío de resolver el rezago en productividad económica, mediante el emprendimiento y la innovación (…) estamos seguros que esta cumbre situará a Chile como un polo de innovación y emprendimiento en Latinoamérica”, puntualizó De Vicente.

La cumbre contó además, con la participación de destacados actores en el ámbito de la innovación, nacionales e internacionales del sector público, privado y académico. Entre estos, estuvieron: Lorraine Hariton, Representante de Asuntos Comerciales y Negocios del Departamento de Estado de EEUU;  Dr. Howard Alper, Director del Consejo de Ciencia e Innovación del Gobierno de Canadá; Alfonso Martinez Ceara, Presidente de Bilbao Metropoli 30; Raúl Rivera, creador del ForoInnovación y Gabriel Zinny, fundador de Kuepa.

Materiales de la Primera Cumbre Latinoamericana de Innovación

Videos

Notas

Presentaciones

Fotos

Publicaciones de prensa

Documentos de apoyo

Fuente: http://cumbreinnovacion.com/es

Fuente:  http://www.gob.cl/informa/2013/07/30/ministro-de-economia-inaugura-primera-cumbre-latinoamericana-de-innovacion.htm

Del momento “eureka” al design thinking: todo por la idea

Ya sea mediante la colaboración, el juego o de forma más espontánea, son varias las formas en las que puede surgir una idea. Lo fundamental es entender que no se trata del paso final sino del principio. Por ello, es que a continuación se analizan algunos métodos para fomentar la creatividad, junto con los más significativos obstáculos y cómo evitarlos.

Autor: Daniela Arce

Se suele solicitar en los procesos de reclutamiento, empleados imaginativos e, incluso, poco apegados a las normas, aunque sea un deseo un tanto secreto de parte de los jefes. Y si bien el tener ocurrencias imaginativas es sólo el comienzo de una extensa secuencia de pasos para obtener el éxito final, en las empresas es cada vez más habitual andar a la caza de lo innovador, para lo cual ayuda promover un contexto de trabajo creativo. Para ello se están evaluando nuevos enfoques y metodologías.

Para esto, es que se ha estudiado cómo fomentar la creatividad, cómo encontrar trabajadores más imaginativos y cuál es el desarrollo creativo. Un ejemplo de los varios análisis en el tema, es la investigación a cargo de los profesores Hal Greguersen, Clayton M. Christensen y Jeff Dyer, quienes al concluirlo decidieron plasmar las conclusiones en el libro “El ADN de los innovadores”, donde analizaron el perfil de estas personas, de forma de comprender el proceso creativo que llevaban a cabo. Entender, por lo tanto, cuáles son los medios por los cuales se puede llegar a un idea valorable, resulta clave por estos días.

Lo bueno es que varios especialistas concuerdan en que todas las personas pueden ser creativas, independiente a tener mayor predisposición a esta. Sobre una posible limitación de la creatividad, Omar Vite, profesor de la Extensión Proyección Universitaria (EPU), de la U. de San Martín de Porres, cree que ese es uno de lo mitos que es preciso desterrar. “La creatividad no es privilegio de unos pocos. Diversos estudios demuestran que todos podemos ser creativos. Lo más importante es la predisposición al cambio, a pensar de manera disruptiva”. Así también lo cree el decano de la Escuela de Postgrado en Negocios de la U. de Belgrano, Alberto Rubio, quien comparte una de las recetas que considera puede fomentar la creatividad. “Quizá compartir tareas en un núcleo de creativos pueda ser un modo de disparar imaginación, por la sinergia que genera el desarrollo de actividades en grupo”.

Recurrir a las ideas grupales puede ser uno de los más populares mecanismos, tal y como dice el refrán “dos cabezas piensan mejor que una”. Así y todo, las empresas innovadoras hace años que están implementando iniciativas internas para fomentar ideas transgresoras, como 3M y Google, que permiten a sus empleados dedicar un porcentaje de las horas del día a innovar. Para lo cual existen una serie de estímulos visuales, comodidades y juegos a las que los trabajadores de estas compañías pueden acceder.

Vite explica que la innovación es un proceso en el que deben estar involucrados tanto los directivos como los colaboradores de la empresa. “Implementar estrategias de crowdsourcing es una excelente manera de integrar a todos los involucrados en la búsqueda de soluciones innovadoras y creativas a los problemas que tienen que enfrentar las empresas en su día a día”. Y para ello cada vez existen más herramientas en línea, com son el Google Drive y mural.ly.

Y en esta búsqueda de resultados existosos, algunas empresas de América Latina están imitando, como pueden, el modelo de aquellas enclavadas en Silicon Valley. La finalidad es acercarse, aunque sea un poco, a su estilo de trabajo, y ver si por este camino se puede lograr la diferenciación. Rubio precisa que lo crucial para las compañías es “trascender los logros alcanzados, interrogarse sobre nuevos horizontes posibles, imaginar, elaborar, prediseñar, proponer”.

Design Thinking en la empresa

Aunque existan varias maneras de llegar a las metas establecidas, en algunas compañías, sin importar el tamaño, concuerdan con los dichos de Tim Brown, CEO de IDEO, (“los hombres de negocios tendrán que parecerse más a los diseñadores”), y aplican el Design Thinking y algunas metodologías inspiradas en este, de manera de resolver problemas con un enfoque creativo.

Este afán por incitar a la innovación no es nuevo, pero no todas las compañías lo pueden llevar a cabo de forma efectiva. Para Leticia Britos, experta en innovación de la U. de Stanford y quien fue entrevistada anteriormente en MBA & Educación Ejecutiva, lo fundamental es encontrar los espacios y estrategias para ayudarnos a continuar siendo creativos.“Debemos fomentar que se encuentren las condiciones para que estudiantes, ejecutivos y profesores sean creativos, junto con promover la confianza en que pueden desarrollar la creatividad”, dice.

De ahí que el Design Thinking se posicione como una forma de “generar empatías y entender las perspectivas de la persona para quien se está solucionando un problema, identificándolos y comprendiéndolos de mejor modo. No sólo aquellos que son evidentes, sino también aquellos que están latentes”, dice Britos. En busca de este mismo fin, es que se siguen implementando métodos como el Brainstorming o se prueben otros menos conocidos, como Lego Serious Play (LSP), donde las personas encuentran solución a problemáticas, de las más sencillas a las más complejas, a través de un proceso en que utilizan las ladrillos de legos (bricks). Se trata de métodos en los cuales se generan estados mentales que promueven la creatividad aplicada a decisiones estratégicas.

Desde la vereda del pensamiento creativo, Vite explica que el proceso consiste en “identificar la propuesta de valor adecuada para atender a un segmento o segmentos del mercado”. Por eso es importante la investigación como requisito para generar modelos de negocio no solo disruptivos, sino también, adaptados al contexto en el que se desarrollan.

Esas extrañas circunstancias

Generalmente, a los directivos de las empresas les acomoda que sus trabajadores vayan a la caza de una idea revolucionaria de forma más cautelosa, quizá implementando procesos probados y que a simple vista no parezcan extravagantes. Sin embargo, existen excepciones que pueden ayudar a encontrar la respuesta a los ruegos: desde los llamados momentos “eureka”, aquellos de brillantez donde aparece la solución al problema, hasta lo que se conoce como conocimiento “periférico”, ocurrencias procedentes de ámbitos aparentemente irrelevantes para una determinada tarea, lo que puede influir en el surgimiento de innovaciones revolucionarias.

Sobre la existencia de pasos para idea desde el pensamiento creativo, Vite dice que: “El primero, la “preparación”, es el momento en el que se recogen los datos para obtener una visión del problema desde diferentes puntos de vista. El segundo, la “incubación”, es el momento en el que procesamos estos datos con el objetivo de tener una visión integral del problema. El tercero, la “iluminación”, es el momento en el que llegan las buenas ideas, como por inspiración”.

Pero en la búsqueda de una idea potente, también existen ciertas dificultades, como “negar la realidad de los cambios acelerados, de competidores insospechados, de las nuevas fronteras del saber aplicadas al mundo de los negocios”, dice Rubio. El profesor del EPU dice que los enemigos del pensamiento creativo “son los supuestos o las reglas implícitas que nos limitan. Franc Ponti, profesor de creatividad e innovación, lo resume diciendo: ‘Si funciona, cámbielo’”.

Para evitar estas faltas, los especialistas explican que es necesario generar confianza entre los empleados, de manera de incentivar la colaboración. También es fundamental que los ejecutivos se mantengan al tanto de lo que ocurre en el ámbito de la competencia. Omar Vite pone énfasis en mantenerse informado: “diversos sectores. Por ejemplo, trendwatching.com y psfk.com son excelentes opciones para mantenerse al tanto de las últimas tendencias en consumo. En este sentido, incorporar el coolhunting entre los procesos estratégicos de la empresa es una manera de contribuir a vivir en un ambiente en el que abunden las ideas”. También se recomienda romper con la rutina, porque permite ver las cosas diferentes, que de alguna manera ayuda a propiciar la creatividad.

Fuente: http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/del-momento-eureka-al-design-thinking-todo-por-la-idea