Ciudades, micropymes y emprendedores constituyen ejes principales para potenciar la competitividad en Iberoamérica

20140319_Foro-Iberoamericano-Siglo-XXI_PageMadrid, 20de marzo de 2014.- La competitividad entendida como medida de productividad y potencial de prosperidad en los países de la comunidad iberoamericana pasa necesariamente por el desarrollo de ciudades inteligentes, la potenciación de las micropymes a través de la tecnología y el apoyo a los emprendedores, según se desprende del informe “La Hora de la Competitividad” elaborado por el Foro Iberoamericano Siglo XXI y auspiciado por Microsoft Corporation.

El documento, que se ha presentado hoy en el Centro de Prensa Internacional de Madrid, articula en forma de “Claves” un conjunto de recomendaciones dirigidas a líderes de gobiernos, sector privado y sociedad civil, sobre el tipo de acciones que la región podría abordar para acelerar su competitividad. En el documento han colaborado más de 40 expertos de toda la región, entre los que se incluyen representantes de principales instituciones multilaterales como la Secretaría General Iberoamericana, la Organización Iberoamericana de Jóvenes, el Banco Interamericano de Desarrollo y CAF – Banco de Desarrollo de América Latina.

Siendo la competitividad un tema amplio y complejo, el grupo decidió enfocarse en tres áreas con la intención de ayudar a enfocar y priorizar el desarrollo y adopción de planes de alto impacto. El cuerpo del documento consta de tres capítulos principales: Diez claves para la competitividad de las ciudades, Diez claves para la competitividad de las mPYMES y Ocho claves para el emprendimiento competitivo. Las claves son recomendaciones específicas que sirven para proponer planes de acción. Resaltan los aspectos de inclusión (jóvenes, género), sostenibilidad (acciones de corto y largo recorrido, medioambiente), utilización de lecciones aprendidas, institucionalidad, gobernanza, aspectos fiscales y la internacionalización, así como la promoción de la innovación y la adopción de las tecnologías de la información como catalizadores de la competitividad de la región.

Foro Iberoamericano Siglo XXI

El informe “La Hora de la Competitividad” constituye el primer trabajo desarrollado por el Foro Iberoamericano Siglo XXI, un espacio de diálogo dedicado a Iberoamérica creado recientemente dentro del Club Siglo XXI. “El compromiso del Club Siglo XXI con Iberoamérica ha estado siempre presente en la historia de esta institución que tengo el honor de presidir. Sin embargo, pensamos que era hora de otorgar un nuevo y renovado impulso para aportar a la agenda iberoamericana a través de propuestas útiles para el futuro de la Comunidad”, asegura Eduardo Zaplana, Presidente del Club Siglo XXI.

Microsoft Corporation ha sido el principal auspiciador de la iniciativa. Según Orlando Ayala, Vicepresidente Senior Mundial de Microsoft: “Los tres temas abordados en este documento son indispensables y prioritarios para acelerar la competitividad en la región. Sin embargo, quiero destacar el impacto potencial que podemos generar a más corto plazo, si ponemos atención en la adopción estratégica de las TIC para el fortalecimiento de sectores como el de las mPYMES. Se ha demostrado que al lograr que más mPYMES pasen a ser líderes en adopción de las TICs, se logra mayor crecimiento en los negocios, incremento en la creación de puestos de trabajo, y algo muy importante: el fortalecimiento de la clase media en los países.”

El equipo del trabajo ha puesto énfasis en aclarar que La Hora de la Competitividad no es un estudio al uso, sino un conjunto de recomendaciones basado en el conocimiento de los expertos y en la interpretación de los más recientes estudios y lecciones aprendidas. La prioridad ha sido identificar y proponer acciones que contribuyan a generar resultados concretos.

El Foro, Microsoft y todos los miembros del equipo de trabajo se han propuesto dar el máximo de visibilidad y someter a una amplia discusión estas recomendaciones, además de continuar en esta línea de trabajo.

El documento está disponible en http://1drv.ms/Oy7h8O.

 Acerca del Club Siglo XXI y el Foro Iberoamericano Siglo XXI

El Club Siglo XXI es una Asociación Cultural, sin ánimo de lucro, constituida en 1969. Viene organizando todo tipo de actividades para sus socios e invitados, entre las que destacan las conferencias y cenas-coloquio, conocidas internacionalmente por representar en sí mismas uno de los mejores barómetros de la actividad cultural, política y social española. El Foro Iberoamericano Siglo XXI es un capítulo del Club Siglo XXI de Madrid que comenzó actividades en el 2013. Promueve la discusión y el análisis de temas de interés para la comunidad iberoamericana.

 Fuente:  http://www.microsoft.com/es-xl/news/Foro-Iberoamericano-Siglo-XXI-auspiciado-por-Microsoft-Corporation.aspx

Anuncios

La SEGIB lanza una nueva convocatoria de los Premios Iberoamericanos a la Innovación y el Emprendimiento

La SEGIB lanza una nueva convocatoria de los Premios Iberoamericanos a la Innovación y el Emprendimiento, con el patrocinio de RedEmprendia

Un año más, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) lanza una nueva convocatoria de los Premios Iberoamericanos a la Innovación y el Emprendimiento. Estos galardones, que van ya por su cuarta edición, se proponen apoyar proyectos emprendedores y empresas ya constituidas, lideradas por jóvenes menores de 35 años que hayan destacado en concursos nacionales organizados por las entidades con las que la SEGIB tiene firmados acuerdos.

Los Premios constan de dos categorías: “Proyectos” y “Empresas en Marcha”. En ambos casos pueden concurrir candidaturas que se inscriban en los ámbitos de Tecnología, Productos y Servicios, Procesos de Gestión y Emprendimientos Sociales y Ambientales. Los mejores proyectos optarán a cuatro premios (dos por categoría) por una cuantía total de 85.000 euros que son patrocinados por RedEmprendia, la Secretaria de Estado de Comercio de España, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo y la Fundación Repsol.

Además de la dotación económica, los premios podrán incluir contribuciones de los socios patrocinadores, como puede ser el asesoramiento, la formación y el apoyo a la implementación efectiva de las iniciativas premiadas. En línea con este punto, RedEmprendia ofrece a los proyectos y empresas ganadores la admisión en sus programas de ‘Hospedaje de empresas y profesionales‘ y ‘Nuevos emprendedores: aprendiendo a emprender‘.

Precisamente el vencedor del segundo premio en la categoría “Empresas en Marcha” en la convocatoria de 2011, Sergio Simonetta, cofundador de Phylum Tech, tuvo la oportunidad de viajar a España con el programa “Hospedaje” para visitar las instalaciones del Parque Científico de Madrid y generar contactos con empresas de Madrid, Cantabria, Valencia y Barcelona.

Cada uno de los socios nacionales del SEGIB podrá presentar a loa Premios hasta cinco candidaturas, seleccionadas entre los vencedores y finalistas de la edición más reciente de sus concursos. El plazo termina el 30 de junio y los ganadores serán anunciados antes del 30 de septiembre. Los galardones se entregarán el día 17 de octubre de 2013 en la ciudad de Panamá, en el IX Encuentro Empresarial Iberoamericano que se celebra en el marco de la XXIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno.

Novedades de la Edición 2013
Con respecto a la convocatoria anterior, cabe destacar la incorporación de cuatro nuevos Socios Nacionales a los Premios Iberoamericanos. Así, en esta convocatoria habrá candidatos de Panamá y Portugal, presentados por la Fundación Ciudad del Saber y por el Instituto Técnico de Lisboa, respectivamente. También se han incorporado como socios el Instituto Politécnico Nacional (México) -entidad socia de RedEmprendia- y la Fundación Repsol (España).

En su conjunto, la SEGIB  ha suscrito acuerdos con las instituciones responsables de los premios que se enumeran a continuación, de modo que todas ellas puedan presentar candidatos a los Premios Iberoamericanos a la Innovación y el Emprendimiento:

  • Argentina: Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva, concurso Innovar
  • Brasil: Banco Santander (Brasil), S.A., Premios Santander de Empreendedorismo e de Ciência e lnovação
  • Chile: Premio Banco Santander Chile, Visión Emprendedora 100K Santander Universidades
  • Colombia: Corporación Ventures, Premios Ventures
  • España: – Fundación everis, Premio Emprendedores y Fundación Repsol, Fondo Emprendedores
  • México: – Ministerio de Economía, Premio Nacional de Tecnología, e Instituto Politécnico Nacional, Premio a la Innovación Emprendedora
  • Panamá: Fundación Ciudad del Saber, Program Start-up y GlobalizaT
  • Perú: Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica, Premio Nacional SINACYT a la Innovación
  • Portugal: Instituto Técnico de Lisboa, Premio Emprendedores

– Más información, bases y convocatoria, en la página web de la SEGIB.

Fuente: http://www.redemprendia.org/sala-de-prensa/noticias-y-novedades/la-segib-lanza-una-nueva-convocatoria-de-los-premios-iberoamericanos-a-la-innovacion-y-el-emprendimiento-con-el-patrocinio-de-redemprendia

Las PYMES, una prioridad para los iberoamericanos

Por Federico Poli *

Uno de los temas que predominaron en la Declaración de Cádiz de Jefes de Estado y de Gobierno Iberoamericanos reciente fue la problemática de las pymes y su capacidad para potenciar este espacio económico.

Existió el compromiso a nivel gubernamental de cooperar en esta materia de manera renovada y se contó con el compromiso concreto de bancos regionales, como la CAF-Banca de Desarrollo de América Latina y el BID, y el apoyo de organismos multilaterales, como la Cepal y la OECD. Pero no sólo esto, sino que también será uno de los temas centrales de la próxima Cumbre UE Celac de fines de este mes en Santiago de Chile.

Resulta oportuno realizar algunas precisiones sobre la situación de este segmento de empresas en la región para dimensionar el alcance y la problemática de un apoyo como el propuesto. A continuación detallo una visión que se desprende de las discusiones que se realizaron, en distintos foros, durante el año:

  • Las pymes constituyen en América latina las principales fuentes de puestos de empleo; en tanto, la generación de valor agregado se concentra en torno al 70% en las grandes empresas. Esta situación disímil en términos de empleo y producción está denotando la baja productividad de este segmento empresarial y es un rasgo diferencial de la región respecto a los países de la OCDE. Mientras la brecha de productividad en los países de la OCDE entre medianas y grandes empresas no supera los 20 puntos porcentuales, en América latina se ubica por encima de los 50 puntos.
  • La baja productividad y la concentración de la producción y de la exportación en productos agrícolas y materias primas de la región generan que las pymes tengan una participación de sólo el 5% en las exportaciones. La baja productividad determina que los salarios de las pymes sean más bajos que en las grandes empresas, lo que constituye, junto con la concentración de la propiedad, una de las principales causas de la desigualdad social en la región.
  • La inserción en las estructuras productivas globales de las pymes industriales y de servicios en América latina es muy distinta a la de otros países de la OCDE, en los que se hallan en segmentos de producción de series cortas diseñadas según las especificaciones del cliente o en servicios, en que las ventajas determinantes de la competitividad son las flexibilidad y proximidad al cliente. En América latina, la mayoría de las pymes está inserta en áreas de producción estandarizadas con baja intensidad de conocimiento, en las que compiten directamente con la producción a gran escala.
  • La transformación de las economías de América latina en estructuras productivas con mayor valor agregado y contenido tecnológico requiere que las pymes jueguen un papel central en la articulación de las cadenas productivas (mejorando el contenido tecnológico), la creación de empleo de calidad (para mejorar las remuneraciones y la distribución del ingreso), el desarrollo regional (agregar valor en origen a las producciones locales e integrarse con el entramado productivo) y la ampliación  y fortalecimiento de grandes empresas globales y multiibéricas.
  • Por estos motivos, pero también por el impacto que tiene la revolución tecnológica de las TIC y las nuevas tecnologías en el mundo productivo, por el problema que significa el desempleo de los jóvenes y por las consecuencias económicas y sociales que trae aparejada la crisis mundial, se hace inevitable y urgente abordar la temática de las pymes.
  • La condición necesaria para el desarrollo de las pymes es la existencia de un marco de política macroeconómica que genere estabilidad, precios relativos y mercados que aseguren rentabilidad. Dado que el colectivo pyme engloba un conjunto bien heterogéneo de actores con problemáticas distintas (dependiendo de su tamaño, productividad y nivel de maduración institucional), la política pyme debe plantear distintos objetivos e instrumentos acordes para cada uno de los segmentos, siempre apuntando al incremento de la productividad.
  • El problema de la pyme no es el tamaño, sino su aislamiento. La experiencia internacional muestra que las políticas públicas de pymes en los países exitosos se estructuraron en torno a dos ejes: las cadenas de valor y los clusters territoriales. Por un lado, las  cadenas de valor articulan a las pymes y las grandes empresas a través de las relaciones de proveedor y cliente; por otro, el territorio articula la cooperación entre pymes  para la prestación de servicios comunes y aprendizaje.
  • En el caso de los clusters territoriales, se verifica que la creación de mecanismos de cooperación entre pymes que persiguen objetivos comunes es una estrategia idónea para mejorar escala, reducir costos, lograr un mayor peso específico para interactuar con empresas de mayor tamaño y acceder a mercados internacionales. Por su parte, en materia de desarrollo económico, es fundamental la articulación público-privada y un denso entramado de instituciones de servicio a las pymes desde el territorio.
  • Una de las principales razones para que las pymes de los países desarrollados sean más productivas es que se encuentran articuladas, ya sea entre sí (articulación horizontal) o con empresas de mayor dimensión (articulación vertical). En los países desarrollados, entre el 40 y el 60% de las pymes tienen algún tipo de articulación con las grandes empresas, mientras que en un país en vías de desarrollo este porcentaje se encuentra entre 5 y 10%.
  • La articulación pyme-gran empresa se basa en el papel complementario de ambas en el entramado productivo. Las experiencias muestran que la cooperación entre empresas de la misma cadena de valor permite aprovechar al máximo las ventajas comparativas de cada una y aumentar la competitividad de todos los eslabones de la cadena.
  • A pesar de la amplia gama de aspectos y actores que deben atender las políticas pymes, los dos grandes desafíos de éstas en una agenda iberoamericana de desarrollo y prosperidad en el siglo XXI son la formalización de las micro y pequeñas empresas y la internacionalización de las medianas. Por un lado, la baja productividad y la informalidad generan un círculo vicioso y cuando una empresa informal transita por un camino de exclusión e ilegalidad, se hace muy difícil su retorno. En el otro extremo, el salto en el aumento de productividad y competitividad de las medianas empresas sólo es posible con su internacionalización.

*Director de Asuntos Económicos de Segib. Ex subsecretario pyme.

Fuente: http://www.perfil.com/ediciones/2013/1/edicion_744/contenidos/noticia_0011.html

Presentación del estudio Análisis Estratégico para el Desarrollo de la MPYME en Iberoamérica

Presentado en la UC el segundo estudio sobre la mPyme iberoamericana que confirma que las empresas jóvenes y profesionalizadas afrontan mejor la crisis FAEDPYME ha analizado las debilidades y fortalezas de 1.989 empresas en 20 países de Iberoamérica.

Un estudio realizado por la Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (FAEDPYME) pone de manifiesto nuevamente que las empresas iberoamericanas con un perfil más joven, competitivo, innovador e internacionalizadas son las que se ven con una mejor posición competitiva frente a sus competidores y por tanto en condiciones más favorables para afrontar el escenario actual de crisis económica mundial.

Este informe, realiza un análisis de la situación de la micro, pequeña y mediana empresa en Iberoamérica considerando su estrategia y principales factores competitivos, su estructura organizativa y de recursos humanos, sus indicadores de tecnología, calidad e innovación, sus aspectos contables y financieros y sus indicadores de rendimiento, ofreciendo una radiografía general de la situación actual del tejido empresarial de las Pyme de la región y de cuáles son sus fortalezas y debilidades, identificando sus factores de éxito y por tanto qué tipo de empresas están mejor preparadas para superar la crisis. Igualmente, contiene algunas propuestas de actuación para la mejora de su competitividad.

La presentación del INFORME MPYME IBEROAMÉRICA 2011. FAEDPYME, se realizó en la Universidad de Cantabria, en acto de inauguración del V Encuentro SEGIB de Economistas, que organiza la Secretaría General Iberoamericana con el apoyo de la Corporación Andina de Fomento y la colaboración de la Fundación UCEIF. Este Informe es el resultado de una amplia y profunda investigación realizada sobre la mPyme en Iberoamérica por la Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (FAEDPYME), que recientemente presento en la sede de CEPYME en Madrid el Informe Pyme España 2011, y que por medio de la Cátedra Pyme de la UC presentará próximamente el Informe Pyme Cantabria 2011.

El acto contó con la presencia del Rector en funciones de la Universidad de Cantabria, Fernando Cañizal, el Secretario General Iberoamericano, Enrique V. Iglesias, ya que la SEGIB colabora en la difusión de los trabajos de la Fundación y en su sede en Madrid se presentó en julio de 2010 el primer “Informe mPyme Iberoamérica 2009. FAEDPYME”, el Director Adjunto para Europa de la Corporación Andina de Fomento (CAF), Gonzalo de Castro y los Directores Generales de UCEIF y FAEDPYME, Francisco Javier Martínez y Domingo García.

La Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (FAEDPYME), responsable del estudio, fue impulsada por las Universidades de Cantabria, Murcia y Politécnica de Cartagena, junto con la Fundación UCEIF, el Santander y la Fundación Cajamurcia, contando con el apoyo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria y el Instituto de Fomento de la Región de Murcia. Su objetivo general es ofrecer un espacio de colaboración, dentro de los ámbitos económico y social de la mPyme, para realizar actividades y trabajos de estudio, docencia e investigación; así como facilitar y promover el intercambio de información y conocimiento, el asesoramiento y el desarrollo de proyectos de interés común que contribuyan al bienestar de los pueblos. A tal fin sustenta una Red de investigadores iberoamericanos.

Mejora la expectativa y evolución de empleo y ventas

Durante la presentación de los resultados de la investigación, el profesor Martínez García explicó que ésta dibuja un perfil tipo de empresa, marcado por tener una antigüedad media de 17 años, su carácter familiar (70,4%) y societario (82,3%), por tener al frente un directivo de 45 años con estudios universitarios (76,6%), por haber acometido algún tipo de innovación (74,7%) y estar internacionalizada en un 38,6%, que son las que han realizado exportación a lo largo del 2011, lo que les supone obtener de dicha actividad un 36,4% de su facturación. Este perfil supone respecto al que mostraba el estudio realizado en 2009 un ligero descenso en el peso de entidades familiares y mayor peso de las entidades de tipo societario, más gestores con formación universitaria y un significativo incremento de la innovación y la internacionalización.

El trabajo de campo se llevó a cabo entre los meses de septiembre a diciembre de 2011, por lo que los resultados recogen el impacto de la crisis económica en ese año y las expectativas de negocio para 2012, y fue complementado con un panel de expertos en la sede de la SEGIB en Madrid el 26 de marzo de 2012.

En relación con la primera variable (clima empresarial), el 34,8% de las empresas encuestadas considera que se mantiene estable, frente al 14,1% que aprecia un empeoramiento y el 51,1% que observa una mejoría. Esto supone una mejora de las expectativas respecto a 2009, ya que en aquel momento el 34,7% apreciaban un empeoramiento y solo el 26,8% una mejoría. Las empresas con una percepción más favorable son las de mayor tamaño, las más jóvenes (en el anterior informe eran las más antiguas) y las del sector de servicios.

En cuanto a la evolución de empleo y volumen de negocio, solo el 8,3% tiene previsto disminuir su plantilla, frente al 29,0% de las empresas que lo tenían previsto para 2010, y el 7,0% prevé una caída de ventas, mientras que esa previsión era del 40,7% en el informe de 2009. El estudio muestra una mejora muy significativa de la evolución y expectativas en empleo y ventas. La investigación desvela que son las pequeñas empresas las menos afectadas en la caída del empleo y las microempresas en la disminución de las ventas. Así, sólo el 21% de las microempresas estima una reducción de empleo.

Sigue débil la vinculación de las empresas al desarrollo tecnológico.

El informe pone de relieve que sigue siendo problemático el acceso a la financiación y que las utilidades son los fondos más utilizados para realizar las inversiones, aunque las empresas más jóvenes necesitan sustentarse en recursos propios aportados por los propietarios. Falta una cultura y un entorno que facilite el endeudamiento sostenible.

Entre las debilidades mencionadas en el informe está la necesidad de apostar por procesos de calidad, que van siendo asumidos y promovidos, aunque con cierta lentitud en resultados, y la vinculación de las empresas al desarrollo tecnológico, algo más del 60% de las que utilizan tecnología consideran que la tienen fuerte o buena, frente a algo más del 39% que manifiestan utilizar tecnología sostenible o débil.

Además, aunque hay un alta respuesta a los cambios y mejoras realizados en los últimos años, sobre todo en innovación en productos y servicios y menos en procesos y en sistemas de gestión, son muy reducidas las alianzas y cooperaciones para actividades de I+D+i.

El Informe vuelve a ofrecer, como el de hace dos años, un patrón determinado de perfil y comportamiento entre aquellas empresas que tienen una posición competitiva ventajosa frente a la competencia: son de tamaño mediano, muy jóvenes, no son familiares, tienen un gerente con estudios universitarios y cuentan con un plan estratégico formalizado. Además, tienen mayores porcentajes de acuerdos de cooperación con otras empresas (especialmente en las áreas de logística y de I+D), siguen una estrategia competitiva exploradora, cuentan con áreas organizativas diferenciadas, tienen una política definida de recursos humanos, cuentan con una posición tecnológica fuerte, han obtenido acreditaciones de calidad, promueven la innovación y hacen un uso avanzado de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs). Asimismo, la investigación ha constatado que las empresas con una mejor posición competitiva tienen implantada la contabilidad de costos, utilizan presupuestos de ingresos y gastos anuales, hacen un mayor análisis de la situación económico y financiera, y para la toma de decisiones de inversión se apoyan más en utilidades retenidas y en aportaciones de capital.

El Informe mPyme Iberoamérica ha sido dirigido por los profesores Domingo García Pérez de Lema (Universidad Politécnica de Cartagena), Francisco Javier Martínez García (Universidad de Cantabria) y Antonio Aragón Sánchez (Universidad de Murcia), quienes han coordinado un equipo de investigadores formado por los también doctores Marcos Antón Renart, Antonio Calvo-Flores Segura, Juan Patricio Castro Valdivia, Antonio Duréndez Gómez-Guillamón, Ana Fernández Laviada, Antonia Madrid Guijarro, Javier Montoya del Corte, Alicia Rubio Bañon, Gregorio Sánchez Marín, Francisco Manuel Somohano Rodríguez. Su edición ha contado con el patrocinio de la firma de México de PriceWaterhouseCoopers.

DESCARGAR DOCUMENTO

Fuente: http://www.faedpyme.upct.es/actopresentacioninformeMPYME2011iber.php

Red Iberoamericana de Garantías para la MIPYME (REGAR) reconocida por la SEGIB

La Red Iberoamericana de Garantías (REGAR) (http://www.redegarantias.com) , es el portal de cooperación Iberoamericana que tiene como objetivo la implementación de un mecanismo de coordinación, de acción conjunta y de gestión de información, así como fomentar las transferencias de conocimiento y mejores prácticas entre los sistemas y entes de garantías iberoamericanos.

REGAR es un mecanismo de relación, de gestión de conocimiento e información entre los sistemas y entes de garantías iberoamericanos como vía fundamental para favorecer el acceso a la financiación y a la contratación / licitación pública en las mejores condiciones de plazo y coste, de la micro, pequeña y mediana empresa iberoamericana.

En un acto celebrado en la sede de la Secretaria General Iberoamericana SEGIB, celebrado el martes dia 15 de noviembre, se entrego a la Red Iberoamericana de garantías REGAR las credenciales como Red Iberoamericana reconocida por la Conferencia Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, en su ultima CUMBRE de Paraguay y registrada con el nº RRI/002 en el registro de Redes Iberoamericanas de la Secretaria General Iberoamericana SEGIB.

Fuente: http://www.redegarantias.com/Index.php?not=204

Primera Reunión del Comité Intergubernamental del Programa Iberoamericano de Innovación

De izda. a drcha.: el Secretario para la Cooperación de la SEGIB, Salvador Arriola; el presidente de FINEP, Glauco Arbix; el Secretario General Iberoamericano, Enrique V. Iglesias; el Secretario General de Innovación de España, Juan Tomás Hernani, y el Director de la División de Asuntos Económicos de la SEGIB, Federico I. Poli

El Secretario General Iberoamericano, Enrique V. Iglesias, el Presidente de FINEP (Brasil), Glauco Arbix, y el Secretario General de Innovación de España, Juan Tomás Hernani, inauguraron el viernes 15 de julio, en la sede de la SEGIB en Madrid, la primera reunión del Comité Intergubernamental del nuevo Programa Iberoamericano de Innovación, con la asistencia de representantes de los doce países que ya son miembros del mismo: Argentina, Brasil, Bolivia, El Salvador, España, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Uruguay, Perú, y Portugal.

Enrique V. Iglesias recordó que este Programa de Innovación había sido reclamado repetidas veces por los gobiernos de la región, en sucesivas Cumbres Iberoamericanas y señaló  la importancia de esta primera reunión para definir las etapas a cubrir . en el futuro inmediato.  Manifestó que “ ser capaces de innovar es lo que nos dará la clave para afianzar el desarrollo y aprovechar el actual auge económico de América Latina”.

Glauco Arbix, por su parte, insistió en la necesidad de aprovechar con rapidez, trabajando deprisa, la actual coyuntura positiva, que podría no durar, dadas las dificultades económicas que se padecen a nivel mundial. También enfatizó la necesidad de realizar mediciones fiables de los progresos que se consigan, a través de indicadores fiables.

Juan Tomás Hernani puntualizó que la innovación necesita un contexto internacional, y que tenemos la suerte de tener abiertas las puertas del mundo para avanzar en el desarrollo tecnológico, desarrollo que condiciona las posibilidades de crecimiento de cada país concreto. “Todos los gobiernos estimulamos la innovación y la cooperación en abierto, que genera un impacto mucho mayor que el trabajar aisladamente en proyectos cerrados”, dijo.

Federico I. Poli, Director de la División de Asuntos Económicos de la SEGIB, matizó que el rol de la SEGIB en este y otros Programas de Cooperación es facilitar el encuentro de los países, y que luego son los gobiernos respectivos quienes deciden la evolución de cada Programa. Comentó también las líneas previstas de acción del Programa de Innovación, que son:

  • Proyectos de investigación aplicada, desarrollo, innovación, transferencia e intercambio tecnológico, liderados por las empresas y realizados en colaboración transnacional con otras empresas, Universidades, Centros Tecnológicos y/o de Investigación.
  • Plataformas Tecnológicas Sectoriales Iberoamericanas:
    • Estructurar la cooperación tecnológica entre colectivos de varios países , que compartan un interés común en generar proyectos y generar alianzas estratégicas entre su socios para resolver demandas productivas, económicas y sociales.
    • Resultantes de compromisos convergentes entre el sector productivo, expertos sectoriales y Agencias/Instituciones que puedan contribuir  a la financiación de proyectos.
    • Sus ideas se plasmarán en Agendas Estratégicas de I+D+i que identificarán y activarán la presentación de proyectos a aprobar y financiar dentro del Programa.
    • Algunos ejemplos de áreas de interés comunes a varios países de la región: TIC’s, Agroalimentación, Logística  y Transporte, Turismo, Química….etc.

Fuente:  http://segib.org/news/2011/07/1%C2%AA-reunion-del-comite-intergubernamental-del-programa-iberoamericano-de-innovacion/

Innovación y PYMES entre las conclusiones del VI Encuentro Empresarial Iberoamericano

Durante los días 2 y 3 de diciembre en Mar del Plata, Argentina, se celebró el VI Encuentro Empresarial Iberoamericano en el marco de la XX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno.

Esta reunión de unos 150 empresarios está dedicada a debatir sobre los pilares del crecimiento de Iberoamérica en la próxima década. El foro sirvió como espacio de encuentro, convergencia y reflexión del empresariado iberoamericano para sacar conclusiones sobre la realidad económica de la Comunidad.

Entre las principales conclusiones, se destacan:

  • Los participantes del encuentro resaltaron la relevancia que tienen el desarrollo y fortalecimiento de las PYMES para el empleo, el equilibrio regional de las economías de los países y la dinámica productiva y el bienestar.
  • Conscientes de la importancia de las PYMES por las razones mencionadas, solicitan a los Gobiernos que promuevan políticas para que las enormes inversiones previstas por las empresas globales signifiquen también un impulso para que las PYMES se integren en cadenas de valor de ámbito global. En particular, recomiendan promover alianzas entre las empresas globales y sus PYMES proveedoras y/o clientas que permitan crear valor para toda la cadena y, a su vez, que las PYMES se conviertan en proveedores de otras cadenas globales.
  • La sostenibilidad del crecimiento en el largo plazo es sinónimo de diversificación y complejidad productiva. Así pues, el verdadero reto de la región es utilizar la innovación para generar desarrollos en sectores de mayor complejidad productiva, intensivos en saber y conocimiento. Estos sectores que incorporan conocimiento a la producción deben permitir diversificar la estructura productiva y de comercio exterior, aumentar la productividad y, así, disminuir la vulnerabilidad de las economías latinoamericanas.
  • El fortalecimiento del vínculo universidad-empresa-innovación exige incrementar el número de científicos que trabajan en la empresa. Mientras en los países innovadores del mundo, la proporción de científicos que trabajan en las empresas es superior al 50%, en América Latina esta cifra es mucho mas baja. Por ejemplo, en Brasil en donde esta proporción es de las mas altas de la región, es de un 23%, mientras que en Corea lo hace el 54% y en Estados Unidos el 80%.

Entre las acciones que pretende desarrollar la Secretaría General Iberoamericana ( SEGIB) están:

  • Trabajar en fórmulas para que la innovación llegue a las pequeñas y medianas empresas utilizando la certificación de calidad y la capacidad de las grandes empresas de transferir y exigir innovación a toda su cadena de valor como incentivo.
  • Alentar una mayor participación de las empresas en los esfuerzos de los gobiernos para aumentar la innovación a través de una mayor colaboración entre la Universidad y la empresa.

Vea todo el documento:    Conclusiones del VI Encuentro Empresarial Iberoamericano