5 lugares de trabajo que fomentan la innovación

Existen empresas que desarrollan entornos amigables y ofrecen diversos beneficios a sus empleados para aumentar su lealtad y productividad. Kentin Waits, especialista en marketing, revela las cinco firmas más destacadas.

Para nadie es un misterio que los ambientes de trabajo que son atractivos y flexibles aumentan la lealtad de los empleados y potencian su productividad. En pleno apogeo de las puntocom, cuando había muchas opciones de trabajo pero un bajo porcentaje de personal calificado, las empresas apuntaron su estrategia en entornos amigables y diversos beneficios para mantener a sus trabajadores. Hoy, pasado los años, han variado las cosas y quedan pocas firmas que aún mantienen dicha práctica.

Kentin Waits, escritor independiente y especialista en marketing, indica en su artículo “5 Innovative And Inspiring Workplaces” que algunas compañías innovadoras siguen enfocándose en las modalidades de trabajo flexible, la diversión, ambientes creativos y los beneficios que traen lo mejor de sus empleados.

A su juicio, aún es posible encontrar empresas con entornos innovadores que ayudan a los empleados prosperar. A continuación, indica las 5 mejores:

1.- GoogleEl buscador de internet es conocido por su larga lista de ventajas. Comidas gratis, servicio de lavandería gratuita y lavado de autos son algunos de los beneficios que transforman a la empresa de Mountain View, California, en una empresa de servicio completo.

Pero más allá de las comodidades, la innovación de Google también pone dinero en su bolsillo. Recomendar a un amigo que es contratado por la empresa se transforma en un bono de US$ 2.000. Ahora, si llegas con una idea brillante para desarrollar en la empresa y es seleccionada, el “bono” puede subir hasta las siete cifras.

2. Dreamworks Animation SKG. Las mentes creativas detrás de  Kung Fu Panda surgen de la cultura de Dreamworks que apunta a la colaboración y la creatividad. Los empleados tienen desayuno y almuerzo gratuito, así como también pueden acceder a clases de yoga y arte, entre otros beneficios. Incluso, cualquier empleado –desde el portero al ejecutivo más destacado– puede presentar una idea para alguna película al equipo ejecutivo.

3. Pixar Animation StudiosProyección gratuita de películas es sólo el comienzo de lo que distingue al estudio de animación respecto a otros empleadores. Por consenso popular, Pixar puede tener el medio ambiente más “cool” de trabajo en la tierra. El campus The Emeryville, en California, cuenta una piscina de entrenamiento, oficinas con luz ambiental, y pequeñas cabañas o chozas donde los empleados pueden desarrollar reuniones dinámicas o buscar la inspiración.

4. Nike. El gigante de ropa deportiva cuenta con una sede central en Beaverton, Oregon, donde hay una piscina olímpica, dos gimnasios, pistas cubiertas y al aire libre, una cancha de fútbol y senderos para caminar. Nike se ha asociado con la autoridad de tránsito local para proporcionar pases subsidiados para viajeros que sólo cuesta US$25 al año, en comparación con la tarifa normal de $ 600. Otros beneficios son peluquería, salón de belleza, florerías y tiendas de regalos. Nike parece haber pensado en todo.

5. Zappos. A pesar de que ésta línea minorista de calzado es ahora propiedad de Amazon.com, la firma aún conserva su cultura peculiar. Entre las ventajas que ofrece se encuentra el almuerzo gratis y máquinas expendedoras sin costo, entre diversos beneficios.

Se trata de una compañía que tiene diversos principios, como “Cree diversión y un poco de rarezas”; “Construya un equipo positivo con espíritu familiar”; “Promueva el crecimiento y el aprendizaje”.

Pero quizá uno de los beneficios más extraños de la firma es lo que realizan con el recién contratado. Después de su formación inicial, los nuevos empleados se les ofrecen US$ 2000 para dejar de fumar. Este método asegura de que los que se quedan realmente quieren estar allí y están comprometidos con el éxito continuado de la compañía.

En definitiva, Waits señala que los empleadores que promuevan entornos innovadores y un trabajo interesante comprenden el valor intrínseco de retener una fuerza laboral bien capacitada y familiarizada con la cultura empresarial. Independientemente de los vaivenes del mercado de trabajo, la innovación siempre atraerá a las mejores mentes.

Quizá las piscinas olímpicas o días en spa no son iniciativas a las que pueden optar todas las empresas, en especial las pymes. Pero existen otras grandes ideas que son menos costosas y que pueden incentivar a sus empleados. Sólo debe buscar las más adecuadas.

Fuente :http://www.innovacion.cl/noticia/5-lugares-trabajo-fomentan-innovaci%C3%B3n

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