PYMES de América Latina, optimistas de progresar

En términos de confianza en el crecimiento y estabilidad económica, las pequeñas y medianas empresas (pymes) ubicadas en la región latinoamericana muestran una actitud optimista, un ejemplo de ello es que actualmente más del 50% de los ejecutivos de la región considera que su compañía se encuentra en mejores condiciones que hace un año.

De acuerdo con los resultados de la quinta edición del estudio UPS Business Monitor Latin America, el 60% de los encuestados (una muestra de 800 ejecutivos de alto nivel) tiene confianza en que a lo largo del próximo año, sus empresas vivirán crecimientos importantes.

Uno de los indicadores de confianza más marcados por parte de las empresas, destaca el factor de la inversión, pues según Romaine Seguin, presidente de UPS para la región de las Américas, la tendencia a invertir primero en sus países y después en el extranjero va a la alza.

Esto impulsa el desarrollo de las economías locales, y por lo tanto, fomenta el optimismo entre los ejecutivos de estos países, entre los que destacan Colombia con un 68% de encuestados que confían en el desarrollo económico de la región, seguido por Chile con un 58% y México con 54 por ciento.

Industrias en crecimiento

En este sentido, el estudio también reveló la intención de cerca de la mitad de los encuestados para crecer su plantilla de trabajo con co-nacionales significativamente en el próximo año.

Si bien el desarrollo de la región se espera sea general, existen industrias como la de la construcción, las tecnologías de la información y los servicios de negocio que se ubican a la cabeza en los índices esperados de crecimiento en empleos, con el 32%, 31% y 29%, respectivamente.

Luis Flores, Gerente de Mercadotecnia de UPS México, detalló que de los 800 entrevistados, 150 fueron mexicanos y sus respuestas sobre las industrias que mayores crecimientos registrarán coinciden con la tendencia regional, al igual que en materia de inversión, que concentrarán en el área de ventas.

Destacó que 60% de los participantes afirmaron que buscarán llevar su negocio al mercado internacional y 8 de cada 10 afirmaron que la globalización es un factor de beneficio para las pymes, pues se abre la posibilidad de volverse exportadores.

Retos regionales

Sin embargo, el optimismo no ciega a los empresarios, quienes reconocen que aunque el entorno sea optimista, las pymes latinoamericanas enfrentan actualmente retos como encontrar y retener a empleados calificados, atajar los incrementos en costos de mano de obra y en algunos países, como República Dominicana, los aumentos de precio a combustibles y energéticos resultan preocupantes.

En México, el último punto es también el principal reto a superar para los empresarios, ya que 41% de los participantes señalaron que los precios de los energéticos como un factor de preocupación, seguido por la posibilidad de una desaceleración económica global.

“En nuestro país los ejecutivos han mostrado un optimismo con reserva, todavía están frescos los estragos de la desaceleración de 2009, confían en el crecimiento, pero no descartan la posibilidad de otra recaída económica”, apuntó el vocero.

Asimismo, los ejecutivos del país fueron cuestionados sobre la actitud que deberían asumir las autoridades para impulsar la competitividad de las pymes nacionales y sus respuestas apuntan a ofrecer mayores opciones de capacitación empresarial y financiamientos.

Por otro lado, una buena noticia es que la Responsabilidad Social Empresarial cobra cada vez mayor relevancia para las pymes, que asumen como un reto importante implementar actividades relacionadas esta característica, sobretodo en aspectos como la capacitación y la protección ambiental.

Datos a destacar

• 53% de los ejecutivos latinoamericanos afirman que su empresa está mejor hoy que hace un año.
• 6 de cada 10 ejecutivos de la región confían en que sus empresas mostrarán un crecimiento importante en los próximos 12 meses.
• 3 de cada 10 empresarios piensan que su situación económica se mantendrá igual a la actual dentro de un año.
• México ocupa el tercer lugar en el índice de optimismo sobre el desarrollo económico de la región

Fuente: http://elempresario.mx/actualidad/pymes-al-muestran-optimismo-progreso

Colombia, México, Chile y Perú acuerdan realizar acciones de promoción comercial en conjunto

Los representantes de las entidades de promoción suscribieron  el documento que permitirá unir esfuerzos para abrir más puertas comerciales en otros países, especialmente los asiáticos.  Al término de una reunión de trabajo en Bogotá, ProChile, ProMéxico, PromPerú, Proinversión y Proexport Colombia firmaron una declaración para aunar los esfuerzos y las experiencias de estas entidades que favorezcan el desarrollo y la competitividad del comercio exterior, así como la inversión entre los cuatro países.

La firma del documento tuvo lugar durante el Encuentro de Agencias de Promoción de la Alianza Pacífico, en Bogotá. De esta manera, las cinco entidades podrán diseñar estrategias conjuntas para promover el comercio bilateral y llegar a nuevos mercados como el asiático y el africano.

Este trabajo conjunto será clave para las agencias en su tarea de buscar nuevas oportunidades de negocios para las empresas de sus países, así como para atraer más turistas e inversionistas. Este acuerdo buscará incrementar la complementación económica y favorecer el crecimiento, el desarrollo y la competitividad del comercio exterior.

“Podremos intercambiar información, compartir experiencias, ofrecer en bloque productos y servicios, participar juntos en ferias internacionales, realizar campañas de promoción comercial, desarrollar misiones comerciales, proyectos sectoriales, macrorruedas y estudios de mercado”, explicó la presidenta de Proexport Colombia, María Claudia Lacouture.

Félix de Vicente, director de ProChile resaltó que “en bloque representamos unas exportaciones del 35 a 40 por ciento más que Brasil, por lo tanto pasamos a ser una oferta interesante para cualquier mercado a donde vayamos.  En conjunto con unas políticas claras, la alianza nos puede generar muchos beneficios en cuanto a presentarnos en forma asociativa en ferias, campañas y otras actividades”.

Por su parte, el ingeniero Carlos Guzmán Bofill, director de ProMéxico, manifestó que “se trata de una integración más profunda de nuestras propias economías y poder intercambiar bienes y servicios, inclusive con un mercado accionario común y una serie de cosas que redundarán en ventajas en los cuatro países, pero también enfocadas hacia futuro en el Arco Pacífico, hacia las oportunidades que representa estar en la zona económica de mayor potencial”.

Mario Ocharán, subdirector de inteligencia prospectiva comercial de PromPerú indicó que “es una oportunidad para que nuestros empresarios se conozcan más, que el flujo comercial, de inversiones y turístico pueda incrementarse de manera exponencial con el conocimiento y experiencias que vayamos generando entre instituciones públicas, privadas y empresarios”.

A su turno, Carlos Herrera, director de servicios al inversionistas de Proinversión de Perú sostuvo que “esta experiencia permitirá el fortalecimiento de las capacidades de las agencias de los cuatro países con el intercambio de experiencias, por otro lado el fortalecimiento de la competitividad a través del desarrollo de inversiones entre los países lo que permitirá que más adelante podamos buscar juntos inversión asiática con una mejor posición”.

http://www.exportapymes.com/comercio-exterior-america-esp/colombia-mexico-chile-y-peru-acuerdan-realizar-acciones-de-promocion-comercial-en-conjunto/

 

Programa de la ONUDI en México ayuda a las PYMES a ser globales

Las pymes que buscan ser globales pueden recurrir a organizaciones internacionales para lograrlo; un programa industrial de la ONU apoya a 150 firmas mexicanas con proyectos sustentables.

Las pequeñas y medianas empresas mexicanas con proyectos de alcance global enfocados a temas sustentables o de economía del conocimento pueden cruzar fronteras a través de organizaciones internacionales como la Oficina de Promoción de Inversiones Tecnológicas (OPIT) que da acompañamiento en materia industrial y tecnológica.

A través de la OPIT, de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), 150 empresas nacionales han recibido colaboración internacional en materia industrial y tecnológica, beneficiando principalmente a pequeñas y medianas empresas (pyme).

“Lo más importante es que no se trata de un programa de fondeo, sino un esquema de acompañamiento en el cual las empresas  reciben asesoría y servicios de promoción constante”, señala Violeta Ledezma, directora de la OPIT.

Para que reciban apoyo de este organismo, los proyectos deben ser de alcance global y apostar a temas sustentables o de economía del conocimiento.

Las empresas que no califican para el modelo son canalizadas a otras instituciones, como ProMéxico, Nacional Financiera (Nafin) e incubadoras, para que a futuro puedan ser competitivas a nivel global y accedan a este tipo de soporte.

De los 150 proyectos en los que interviene OPIT en México, 32% corresponden al sector agroalimentario; 25% a manufactura; 15% a tecnologías de la información; 11% a energía renovables, y 17% está dividido en diversas áreas.

México es el único país de Latinoamérica en participar. Los programas de OPIT tienen presencia en otros territorios como China, Francia, Italia, Japón, Emiratos Árabes, Corea y Rusia.

La empresa Tecnorec es un ejemplo de lo que el apoyo del organismo de la ONUDI puede lograr en las pymes.

Desde hace dos años y medio, Tecnorec, integrada por 26 personas y dedicada al reciclado de productos y desarrollo de nuevas tecnologías ecológicas, tomó el reto de crecer e internacionalizarse.

La participación con la OPIT le permitió consolidar su cartera de clientes en el extranjero, con presencia en Estados Unidos y Centroamérica. Actualmente, de 40 clientes, 30% se ubica en el exterior.

Uno de los resultados que obtuvo la pyme con el programa es haber incorporado tecnologías para la industrialización de basura de productos terminados, comenta Rubén Reynoso, director general de la empresa.

Además logró promocionar su tecnología del desarrollo de etanol e industrialización de basura.

Fuente: http://www.cnnexpansion.com/expansion/2012/01/25/extranjeras-le-echan-una-mano-a-pymes

Destaca la Ciudad de México en uso de tecnologías

Ocupa el lugar 12 del mundo en uso de TIC aplicadas en áreas como educación, economía y ambiente

El Distrito Federal mejoró su desempeño en el uso de la tecnología aplicada en áreas como salud, educación, economía, medio ambiente, gubernamental y la interacción con los ciudadanos, según un ranking mundial de la empresa de telecomunicaciones Ericsson. La capital del país pasó de la posición 16 a la 12 en dicho estudio, que clasifica las 25 ciudades más adelantadas en la labor de transformar las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TICs) en beneficios sociales, económicos y ambientales.

De acuerdo con el Índice de Ciudades de la Sociedad Conectada (Network Society City Index) de Ericsson, la ciudad brasileña de Sao Paolo ocupa el lugar 13 en el ranking, mientras que Buenos Aires se ubica en la posición 14.

Las tres primeras ciudades en el índice son Singapur, en el país del mismo nombre; Estocolmo, Suecia; y Seúl, Corea del Sur, ya que han cumplido con muchos objetivos haciendo grandes inversiones en tecnología enfocada a diferentes rubros.

Singapur, por ejemplo, impulsa la innovación en e-salud, y es pionera en la gestión de la congestión de tráfico. Mientras que Seúl, es precursora en el uso de la tecnología para obtener beneficios ambientales.

Aprovechan su potencial

El estudio indica que varias ciudades del grupo BRIC ( integrado por Brasil, Rusia, India y China), como Sao Paulo y Nueva Delhi, tiene prometedoras iniciativas en marcha para cerrar rápidamente la brecha socioeconómica a través de múltiples partes interesadas en los compromisos de las TICs.

La mayoría de las ciudades ya implementan proyectos que destacan la necesidad de mejorar la alfabetización en tecnología y el papel clave que tiene en permitir un desarrollo adicional.

En Nueva Delhi, hay varias iniciativas que tienen el objetivo de aprovechar las TICs para el beneficio de los ciudadanos. “Un excelente ejemplo de un proyecto de múltiples partes interesadas es Eko, que permite transacciones de bajo valor financiero que se complete el uso de teléfonos móviles o a través de puntos de venta.

“Eko sirve a más de 1,3 millones de clientes y procesa 500 millones de dólares en depósitos de micropagos y remesas. En una ciudad como la capital hindú, los ciudadanos se benefician de tener acceso a servicios financieros básicos, por ejemplo, mediante el uso de ellos para participar en las actividades empresariales y recibir el pago por su trabajo”, se explicó en el reporte.

Las TICs, se agregó, pueden utilizarse para disociar el crecimiento del PIB y las emisiones de CO2: una ciudad con un alto PIB podría utilizarlas para reducir su consumo, por ejemplo, con los desplazamientos inteligentes.

Patrik Regardh, del Laboratorio de Sociedad en Red de Ericsson, comentó que es crucial para analizar la perspectiva de los ciudadanos: “Las ciudades tienen éxito en atraer ideas, capital y personal calificado. La atracción positiva de ese tipo requiere de un constante progreso en términos económicos, así como dentro de un contexto social y ambiental”.

La compañía de telecomunicaciones realiza el Índice de la Sociedad en Red Ciudad para ofrecer una herramienta que ayude a las autoridades locales y los tomadores de decisiones, a controlar la posición y el progreso de las ciudades a lo largo de la curva de las TICs y el desarrollo.

Fuente: http://www.eluniversal.com.mx/articulos/67510.html

Crisis, oportunidad para empresas mexicanas

Los pequeños y medianos empresarios mexicanos se encuentran frente a la gran oportunidad de dar el gran salto y posicionarse en las grandes ligas del ramo de que se trate, aseguró Michael Gerber, considerado como la máxima autoridad en pymes.

En entrevista con EL UNIVERSAL, el presidente de Gerber Business Development Corporation compartió las experiencias que ha adquirido por más de 40 años en torno a cómo emprender un negocio y hacerlo crecer a pesar de todos los obstáculos que pudieran aparecer en el camino.

Consciente de la mortalidad de las pymes mexicanas, Gerber dijo que en nuestro país los empresarios pequeños y medianos deben de hacer a un lado algunas costumbres que impiden desarrollar la creatividad y negocio.

Aseguró que los pasos para que una empresa pequeña o mediana salte a las grandes ligas inician con tener un anhelo: un sueño.

El sistema de Gerber a sido aplicado en más de 145 países a través de su empresa E Mith, la cual consideró que el objetivo es tomar a un individuo a través del descubrimiento de la personalidad empresarial.

“Esa personalidad se revela en cuatro personas diferentes, una es el soñador, todos los empresarios tuvieron un sueño, si no hay sueño no hay empresario, si no hay un sueño no hay futuro y si no existe un sueño no hay pasión, si no hay un sueño no pasará nada significativo”, afirmó.

El segundo, dijo Gerber, es el pensador, porque el sueño no es suficiente para producir el gran resultado.

En tercer lugar, planteó, se necesita también entender cuál va a ser el modelo de negocio.
“Debo de tener muy clara la visión de mi empresa aunque eso tampoco es suficiente ya que se debe de definir el propósito para seguir avanzando”, dijo.

Al final se llega a la misión del negocio en donde se inventan los cómos y los procesos para tener éxito”, aseveró.

Gerber Business Development Corporation es una compañía fundada en 1977 cuya misisón es asesorar a propietarios de pequeños negocios y a los quieran poner en marcha una pequeña empresa.

Gerber es cuestionado sobre la conveniencia de iniciar un negocio o continuar con planes de crecimiento en medio de un entorno financiero internacional incierto.

Aseguró que si el empresario estaba listo no debía de esperar hipotéticos tiempos mejores, ya que algunas personas se encuentran muy preocupadas por los fantasmas de la crisis, sobre todo la que viene de Europa.

“Quizá estén pensando en cancelar el arranque de sus negocios o suspender algunos proyectos de expansión esperando tiempos mejores, yo les digo que eso es una idea estúpida, no existen los tiempos mejores, nunca es bueno esperarlos porque con esa mentalidad nunca nada será lo suficientemente bueno para arriesgarse”, sostuvo Gerber.

Autor del libro “el mito del emprendedor” o “La empresa Myth”, expuso que muchas de las grandes compañías estadunidenses iniciaron en medio de la gran depresión del 29 y ahora controlan sus mercados”.

Sin querer ahondar en política, Gerber dijo que la actual crisis europea fue causada por ellos mismos al tratar de llevar soluciones sociales a problemas individuales.

“Ahora que los ciudadanos se han dado cuenta de que el gobierno no los ayudará más, comenzarán a surgir muchas más PyMES, es ahora que van a tener que asomarse a las ventanas de oportunidad que la crisis les ofrece”, aseveró.

Las ventanas de oportunidad, dijo, existen en la imaginación, es el valor más importante del ser humano.

“He realizado este trabajo por más de 40 años, puedo decirte con toda certeza que las ventanas de oportunidad aparecen porque los verdaderos emprendedores han abierto la posibilidad de ver algo que nunca habían visto”.

Citó el caso de una vieja historia conocida sobre los dos vendedores de zapatos que fueron a África a comercializar calzado, en donde uno decía que el negocio era terrible porque nadie usaba zapatos ahí y el otro vendedor decía que el negocio era extraordinario porque nadie usaba zapatos ahí.

Gerber recordó que el fundador de Apple, Steve Jobs creó productos donde no había mercado.

“Creó productos que no tenían mercado, no existía el mercado para ellos, nadie decía quiero un iPhone o un iPad, lo que los empresarios mexicanos deben de hacer adicionalmente a lo ya señalado es preguntarse siempre, ¿qué pasaría?, eso es ser un emprendedor”.

Agregó que el mundo está lleno de oportunidades y la ciudad de México está repleta de gente que busca oportunidades.

Hay que transformar el estado de las pymes a nivel mundial.

Fuente: http://www.eluniversal.com.mx/articulos/67345.html

Video sobre BornGlobal, una iniciativa de Barrabés América

 

 

Factores y claves para la innovación en los negocios en México

En México, de las 4 millones de unidades económicas registradas, un 99% son MiPymes (micro, pequeñas y medianas empresas). Estos negocios contribuyen con un 52% del total del Producto Interno Bruto (PIB) del país, mientras que el 48% restante es aportado por el 1% de las compañías grandes.

Estas cifras, dice Jana Nieto Karam, secretaria administrativa del Fondo de Innovación de la Secretaría de Economía (SE)-CONACYT, muestran que a las Pymes les hace falta aumentar su productividad, por ejemplo, con mayor capacitación para incluir la tecnología en sus procesos.

En lo que concierne a innovar, a veces se piensa que ese concepto sólo es propio de grandes firmas y costosas soluciones. Óscar Acuña, director general de PDMA México -asociación dedicada a asesorar empresas en el desarrollo de nuevos productos y servicios- indica que todas las empresas innovan con la generación de una idea, un concepto, un plan de negocios o su ejecución. “Lo que sucede es que nunca se ha reconocido que innovar es un proceso y hay que tener claro cómo desarrollarlo”, dice.

Una dificultad que resta puntos a la creatividad que puede tener un mexicano, por ejemplo, es la falta de organización, el hacer las cosas ‘al aventón’, sin tener claro cómo diferenciar el producto o servicio, puntualiza Nieto Karam.

Especialistas como Álvaro Rodríguez Arregui, presidente de la Junta Directiva de Banco Compartamos y cofundador del Fondo de Inversión IGNIA Partners, señala que en México la clave de la innovación es el financiamiento. Pero, adicional a aplicar por una ayuda económica, es indispensable reunir otros factores para trabajar la innovación en el negocio. Óscar Acuña enlista las siguientes reglas:

1. No te apures por descubrir el ‘hilo negro’. Existen diferentes formas de innovar en un negocio. Tal es el caso de ‘Modelos de negocio’, esto es, nuevas formas de ofrecer o distribuir un producto o servicio. También se puede trabajar este concepto a través de adicionar algo a un producto existente o lograr su reposicionamiento, y reducir costos.

La mayoría de las empresas hacen innovaciones más cercanas a la reducción de costo o adición a los productos existentes, más no cambios radicales, explica Acuña.

2. Contagia a la organización. Para crear una cultura de innovación hay que empezar por las ‘filas’ de la empresa, es decir, desde el director hasta el último empleado. Sean pocos o muchos colaboradores, tienen que saber el objetivo que se desea conseguir generando nuevas ideas. Ésta no es tarea sencilla: Acuña explica que suele ser más complicado vender una idea en la compañía que un producto fuera de ella.

3. Organiza al equipo. Cuatro de cada 10 empleadores en América Latina considera que las competencias para la innovación y creatividad son difíciles de encontrar, de acuerdo con estimaciones de Manpower. Este es un tema importante porque la innovación sólo se logra cuando se identifica a las personas (talento) que se requieren para genera el valor (que ya se tiene definido) a los clientes.

Innovar, expresa Acuña, es un proceso que consiste en generar ideas para resolver o clarificar problemas. La selección de proyectos y la prioridad de los mismos es la parte medular de un plan de innovación y, paradójicamente, son las áreas más débiles de las empresas, según análisis de PDMA.

Una vez que se tenga definido el punto en el que se innovará, hay que tener en mente los perfiles que intervienen en esta dinámica, que son: el creativo, el que califica, quienes desarrollan y aquéllos que implementan. Hay que reconocer el estilo de pensamiento necesario, según la meta a cumplir, y con base en ello reclutar el talento, mantenerlo y motivarlo.

4. Establece una métrica. Hay una regla clara en el juego de la innovación: “lo que no se mide no mejora”. De acuerdo con cifras del PDMA, 24.1% de las ganancias en empresas de servicios son el resultado del lanzamiento de nuevos servicios en los últimos cinco años. Acuña menciona que en empresas como Procter& Gamble, el 42% del ingreso de sus filiales proceden del desarrollo de productos y servicios.

El reto, pues, es que como empresa se tengan mecanismos para medir qué sucede cada vez que se desarrolla determinada propuesta, ¿cuáles son los resultados?

Una vez establecida

En opinión de Oscar Acuña, lo primero que hace un líder que dirige un equipo innovador es atraer más gente a sus ideas para implementarlas. “Lo hacen muy políticamente, reconocen quiénes son los que están a favor y quienes no, y con base en eso tratan de crear estrategias”, detalla.

A veces, esos jefes o directores son autónomos en cuanto a la toma de decisiones, pero trabajan bien en equipo y no imponen reglas. El directivo funcional que ‘administra’ personas en lugar de dejarles que tomen decisiones no funciona en un proyecto de innovación, puntualiza Óscar Acuña.

¿Cómo innovar? En pasos

1. Genera y selecciona ideas.

2. Haz estudios preliminares y detallados del mercado.

3. Desarrolla el concepto.

4. Elabora un análisis financiero.

5. Desarrollo proyecto y prueba piloto.

6. Entrena al personal.

7. Aplica un test de mercado.

8. Lanzamiento.

Fuente: http://www.cnnexpansion.com/emprendedores/2011/10/24/5-basicos-de-la-innovacion-en-las-pymes

BiD Challenge USA apoya Latino Americanos viviendo en los Estados Unidos para iniciar un negocio en sus paises de origen

Invierte en donde está su corazón!” es el eslogan escogido por el Gobierno Mexicano para el Fondo Migrante el cual apoya emprendedores Mexicanos que quieren iniciar un negocio en casa.

Es también el lema perfecto para el BiD Challenge USA, un concurso de planes de negocios que se lanzó en la Expo México emprende en Agosto 19-21, en Los Angeles.

Diseñada como una conferencia abierta a todos, el gobierno Mexicano lanzó la primera Expo México Emprende que tiene como objetivo otorgar crédito en condiciones preferenciales, para que los Migrantes y sus familias en México, puedan iniciar o fortalecer un proyecto productivo, que genere empleo y una fuente de ingresos para sus comunidades de origen.

BiD Network junto a nuestro socio en México Fundación E tomó esta gran oportunidad para difundir los servicios de BiD Network y lanzar el BiD Challenge USA.

BiD Challenge USA es un concurso de planes de negocios para emprendedores Latino Americanos viviendo en los Estados Unidos con la ambición de iniciar o expandir una empresa en sus paises de origen. La gran mayoría de los ciudadanos y emprendedores estan migrando debido a la falta de oportunidades de trabajo en sus paises o comunidades de origen. BiD Challenge USA tiene como objetivo de estimular el espíritu empresarial de Latino Americanos y apoyarlos en el inicio o expansión de sus negocios en su país de origen, de este modo generar empleos y mejorar las vidas de sus comunidades.

A fin de participar en el BiD Challenge USA, los emprendedores deberán cumplir con los siguientes requisitos:

- Vivir en los Estado Unidos al momento y tener origen Latino Americano.
- Ambición de iniciar actividades de negocios en un país Latino Americano y que éste sea rentable dentro de los primeros 3 años.
- Presentar un Plan de Negocios en Inglés o Español
- Tener necesidades financieras de USD $ 10,000 – $ 1,000,000
- Cumplir con condiciones sociales y ambientales

Para saber más acerca del BiD Challenge USA y poder participar, vea www.bidnetwork.org/usalatinamerica.
Presente su aplicación antes del 30 de Octubre del 2011. Acceda a nuestros servicios de asesoramiento , herramientas de negocios y finanzas, capacitación y sea parte de la red más importante de emprendedores en mercados emergentes http://www.bidnetwork.org.

La fecha límite para presentar su plan de negocios es el 31 de Enero del 2012.

Para saber más acerca de BiD Network, vea la entrevista de Maria Pontes, Senior Advisor and Challenges Coordinator, en la Expo México Emprende.

Fuente:  http://www.bidnetwork.org/page/199562/es