32 tendencias de cambio hasta 2020
13 septiembre, 2010 Deja un comentario
Juan Freire y Antoni Gutiérrez-Rubí (más sobre ellos en www.laboratoriodetendencias.com), con prólogo de Francis Pisani presentan este libro, guiados porque, según sus propias palabras, “nos preocupa entender nuestro entorno caracterizado por una creciente complejidad e incertidumbre, queremos comprender los movimientos de fondo, conocer las nuevas ideas y los nuevos protagonistas de las dinámicas de cambio social que se expresan, fundamentalmente, en la nueva sociedad de la información y la comunicación. Queremos anticiparnos a lo que todavía no se ve, pero que se mueve y que cambiará lo conocido. A lo nuevo que vendrá y sustituirá a lo caduco: las nuevas tendencias. Conocerlo, anticiparse, adaptarse, será la clave del éxito para muchas empresas, instituciones y líderes.”
Desde Centroamérica Innova pensamos que una de los principales requisitos para poder hacer algo nuevo es conocer lo ya existente y saber hacia donde van las tendencias (tecnológicas, políticas, sociales, etc.). Por eso les acercamos esta obra de Freire y Gutiérrez-Rubí.
El libro está dividido en 7 grandes campos de transformación:
- Transformaciones tecnológicas: Tendencias en computación; La fabricación personal; Realidad aumentada; El cuerpo digital; El cerebro digital.
- Transformaciones políticas: Los nuevos liderazgos; El fin de la agrupación y la comunidad política; El activismo como elemento de cohesión; La creatividad política; La recuperación de la palabra y de las ideas.
- Transformaciones de la información: Evolución de la capacidad de almacenamiento y procesamiento de datos; La revolución de los datos personales; La revolución de la información y la comunicación; Mainstream media y grassroots media; Ciclos de noticias más cortos.
- Transformaciones de los modelos de negocio: Acceso, precio y cadena de valor; El cambio de paradigma de la propiedad intelectual; Redes e innovación abierta; El nuevo concepto de organización empresarial.
- Transformaciones en las organizaciones: Nuevos modelos de trabajo; Nuevos modelos de management: empresa, competencias y redes sociales; Segmentación y nichos sociales; Desmembración de webs corporativas; Crowdsourcing.
- Transformaciones en las relaciones: Geolocalización; El tercer espacio; Nueva privacidad; Lenguas y comunicación.
- Transformaciones urbanas: Informática urbana y computación oblicua; Participación ciudadana local; Urbanismo emergente; Las ciudades como nuevos actores políticos y económicos.
Desde Centroamérica Innova queremos compartir el libro con ustedes, que pueden descargar libremente en el siguiente enlace:
http://www.gutierrez-rubi.es/wp-content/uploads/2010/09/32Tendencias_de_cambio.pdf
